成都富士康,索爾思,京東方,德州儀器這幾個(gè)企業(yè)做操作員,管理,待遇,福利...

基本上進(jìn)廠來(lái)說(shuō)沒(méi)什么問(wèn)題，大概都是2000-3000快左右吧。

我只了解索爾思，索爾思的絕大部分人的工作時(shí)間都不長(zhǎng)，一天不會(huì)超過(guò)8個(gè)小時(shí)，偶爾也會(huì)加點(diǎn)班。

華為與海爾那個(gè)公司更好

1、海爾：主張打造更加智能、健康、環(huán)保的生態(tài)家居，以“創(chuàng)造家庭美好生活”為核心價(jià)值主張。海爾的產(chǎn)品涵蓋了廚房電器、洗衣機(jī)、空調(diào)等多個(gè)領(lǐng)域，注重用戶(hù)需求和個(gè)性化定制。

2、華為。華為員工都是工匠精神、零缺陷、極致。在流程和標(biāo)準(zhǔn)之外，對(duì)質(zhì)量提出了更高的要求，所以華為的零缺陷好一些。華為成立于1987年，總部位于廣東省深圳市，是全球領(lǐng)先的信息與通信技術(shù)解決方案供應(yīng)商。

3、華為排名世界第58。在發(fā)布的2023年全球百?gòu)?qiáng)榜單之中，蘋(píng)果、谷歌、微軟位列前三名。中國(guó)品牌方面，騰訊、阿里、華為、海爾等14家中國(guó)品牌進(jìn)入百?gòu)?qiáng)。其中，騰訊位列全球第7，華為排名第58。

4、細(xì)節(jié)：華為是中國(guó)知名的通信公司，也是最具代表性的民營(yíng)企業(yè)。世界上有100多個(gè)國(guó)家擁有自己的企業(yè)，在世界500強(qiáng)企業(yè)中排名第58位。

5、格力倒閉的更快些吧 長(zhǎng)遠(yuǎn)看，獨(dú)立自主，研發(fā)創(chuàng)新的技術(shù)型企業(yè)存活容易些。 格力，華為，海爾都有這個(gè)實(shí)力，它們就像“開(kāi)發(fā)商”。 聯(lián)想就有點(diǎn)懸了， 科技 公司不搞技術(shù)，購(gòu)買(mǎi)硬件來(lái)發(fā)展，沒(méi)有自己的特色，很像一個(gè)“批發(fā)商”。

我拿到兩個(gè)公司的offer,一個(gè)是國(guó)泰安,一個(gè)是俊特團(tuán)貸網(wǎng)旗下的子公司你...

當(dāng)你決定放棄一個(gè)offer時(shí)，禮貌的和公司HR、以及面試過(guò)你的老板打個(gè)電話(huà)。拒絕offer是很正常的，大家都能理解，表現(xiàn)禮貌，也是給自己留余地。職場(chǎng)上，給別人后路就是給自己留有余地。

用寫(xiě)信的方式拒絕offer：當(dāng)你已經(jīng)確保你是真的不想要一份工作后，寫(xiě)信給雇主方是拒絕offer較好的方式。如果你是獵頭推薦的情況下，可以直接找獵頭幫忙。它不僅避免了面談時(shí)的尷尬，也能讓你清晰地表明自己的態(tài)度。

你可以非常坦誠(chéng)的給對(duì)方人力資源寫(xiě)一封信或者微信回復(fù)一段話(huà)或者打電話(huà)（建議打電話(huà)）。

你問(wèn)的也太籠統(tǒng)了，首先要看你自身的條件，然后你目前工作的薪資待遇，還有你自己的期望待遇。然后要知道你目前兩份offer的職位，待遇，福利，發(fā)展前景等狀況才好去談的。