建筑四進工作組具體指的是“進企業(yè)、進項目、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)”四個方向,該工作組的宗旨是深入基層一線,全面了解企業(yè)在復工復產(chǎn)、項目推進、鄉(xiāng)村建設(shè)以及社區(qū)治理等方面所面臨的挑戰(zhàn)和問題,全力以赴推動各項攻堅行動的深入開展。
在此背景下,“三基建設(shè)”涵蓋了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、基本公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)以及基本民生保障設(shè)施建設(shè)三大領(lǐng)域,而“四個到班組”則是指“推動安全教育到班組、技能培訓到班組、手冊執(zhí)行到班組和風險防控到班組”的具體實踐。
四進模式按照四個階段依次推進:計劃階段、執(zhí)行階段、監(jiān)控階段以及總結(jié)階段,以確保工作的有序進行和成效的顯現(xiàn)。
2022年10月下旬,四進工作組圓滿完成了既定任務(wù),該工作組的主要任務(wù)是開展“進企業(yè)、進項目、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)”的攻堅行動。
四進工作組實際上是一個專門的工作團隊,其成員需要經(jīng)常外出開展工作,公司會提供住宿支持,因此配備有宿舍,該工作組的任務(wù)就是深入基層,全面推動攻堅行動。
四進工作組的主要職責是深入基層一線,把握防控、發(fā)展和民生工作,其中不乏年輕干部的身影,這些年輕干部在此過程中發(fā)揮著關(guān)鍵作用,推動攻堅行動的順利進行。
四進工作組的聯(lián)絡(luò)員擔任著溝通橋梁的重要角色,他們負責協(xié)調(diào)組織內(nèi)部各個部門之間,以及組織與外部各方之間的信息交流和資源分配,聯(lián)絡(luò)員的工作內(nèi)容包括信息的收集、整合、傳遞,確保部門間的有效溝通與協(xié)作。
作為服務(wù)型崗位,聯(lián)絡(luò)員的主要職責是執(zhí)行領(lǐng)導安排的工作任務(wù),并及時匯報工作進展,他們的工作可以用“聯(lián)絡(luò)”和“服務(wù)”四個字來概括,而其中“服務(wù)”是核心,因為聯(lián)絡(luò)本身也是一種服務(wù)。
四進工作組的聯(lián)絡(luò)員工作并不繁重,他們主要是在項目現(xiàn)場駐扎,住宿在指定的酒店,相較于在單位的工作環(huán)境,這種駐派生活相對舒適,而且駐派期間的補貼也相對較高。
1、四進工作組并非普通人員組成,據(jù)新華網(wǎng)報道,自2020年起,山東省啟動了萬名干部四進攻堅行動,這些干部組成的四進攻堅工作組是省委直接派遣的單位,成員素質(zhì)高,任務(wù)重大。
2、四進工作組的成員并非必須是公務(wù)員,他們需要具備較強的管理、服務(wù)和組織能力,以協(xié)助農(nóng)村基層組織開展工作,為村民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),雖然在一些地區(qū),四進工作組的成員可能由公務(wù)員擔任,但這并非硬性規(guī)定。
3、四進工作組的成員并不限定于特定身份,只要具備相應(yīng)的管理、服務(wù)和組織能力,能夠協(xié)助基層組織開展工作,為村民提供服務(wù),即可擔任四進工作組的成員,無需強制要求是公務(wù)員。