新疆 *** 爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳內(nèi)設機構概覽

為履行其廣泛職能，新疆 *** 爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳設立了24個內(nèi)設機構，這些機構覆蓋了政策制定、規(guī)劃與預算、就業(yè)促進、人才管理、勞動關系、保險制度等多個重要領域，致力于全方位推進人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展。

該廳的機關行政編制總額為169名，其中不包括紀檢監(jiān)察編制，在領導職數(shù)方面，廳級領導共7名，包括1名紀檢組長；處級領導總數(shù)為65名，其中包括機關黨委領導2名和離退休干部工作處領導3名。

人力資源和社會保障廳還負責管理自治區(qū)公務員局與自治區(qū)社會保險管理局，涵蓋人事黨務、機關財務、后勤及退休干部等工作。

近年來，新疆 *** 爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳對其職責進行了重大調(diào)整，以優(yōu)化管理和服務效率。

新疆 *** 爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳的內(nèi)設機構詳述

1、新疆 *** 爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳設有24個內(nèi)設機構，包括但不限于政策法規(guī)處、規(guī)劃財務處、就業(yè)促進處、人才開發(fā)處、勞動關系處等，以確保人力資源和社會保障工作的全面性和細致性。

2、該廳的行政編制及領導職數(shù)配置旨在確保機構的穩(wěn)定運作和高效管理，廳級領導職數(shù)7名，處級領導職數(shù)65名，保證了各職能部門的協(xié)調(diào)和執(zhí)行力度。

3、自治區(qū)社會保險管理局內(nèi)部設有7個處級機構，均為正縣級管理級別，辦公室負責全局的綜合協(xié)調(diào)與日常管理，社會保險業(yè)務部則是核心部門，主要負責社會保險政策的制定和執(zhí)行。

4、自治區(qū)社會保險管理局內(nèi)設10個處級機構，包括辦公室、社會保險業(yè)務部、財務部、稽核部等，各司其職，共同保障社會保險工作的順利進行。

新疆 *** 爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳的職責調(diào)整解讀

1、為提升服務質量和效率，新疆 *** 爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳對其職責進行了調(diào)整，原自治區(qū)人事廳和原自治區(qū)勞動和社會保障廳的職責整合，統(tǒng)一由自治區(qū)人力資源和社會保障廳承擔。

2、具體調(diào)整包括：將原人事廳和勞動和社會保障廳的職責整合劃入；取消已由國務院和自治區(qū)人民 *** 公布取消的行政審批事項；優(yōu)化綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)勞動工資政策等。

3、該廳還負責引進智力成果的示范推廣、國外智力經(jīng)費預算分配、出國（境）培訓管理以及人力資源和社會保障系統(tǒng)的國際交流與合作等事項。

4、新疆 *** 爾自治區(qū)國土資源廳和文化廳也進行了職責調(diào)整，取消了不必要的行政審批事項，優(yōu)化了服務流程，提高了管理效率，這些調(diào)整均以官方數(shù)據(jù)為準，確保了政策執(zhí)行的透明度和公眾信任。

5、自治區(qū)人民 *** 人力資源和社會保障行政部門負責全區(qū)的就業(yè)促進工作，建立了促進就業(yè)工作協(xié)調(diào)機制，以解決就業(yè)工作中的重大問題，確保就業(yè)政策的實施和效果。