富士康太原工廠工人為何發(fā)生群毆 ***

富士康太原工廠發(fā)生群毆 *** 的原因，源于部分員工與保安之間的沖突，此次 *** 導(dǎo)致40人受傷，其中3人重傷，幸運的是沒有造 *** 員死亡，長期以來，富士康太原工廠的保安與員工之間存在積怨，公司管理層對保安的不當(dāng)行為采取縱容態(tài)度，導(dǎo)致保安有時對員工進(jìn)行打罵。

據(jù)參與此次 *** 的富士康員工透露，群毆的起因是一位山東籍員工與安保人員發(fā)生沖突，被拖入面包車內(nèi)遭受毆打，山東同鄉(xiāng)為討公道，河南籍員工也加入其中，最終演變成眾多員工追逐安保人員的混亂局面。

我是親眼目睹了這一幕，保安長期對員工的壓迫和虐待已經(jīng)司空見慣，當(dāng)天，4名河南籍員工因未攜帶門禁卡進(jìn)入宿舍，遭到20名保安（即環(huán)安科人員）的圍毆，甚至圍觀的員工也未能幸免。

富士康 *** *** 真相究竟如何？

1、富士康員工的自殺 *** 引發(fā)了全球的關(guān)注，這些悲劇很大程度上是由公司過度工作、低薪酬、惡劣的工作環(huán)境、管理上的不足等多重因素疊加造成的。

2、媒體分析指出，富士康的“13連跳” *** 主要由兩個原因引起：首先是員工加班過多，導(dǎo)致身心疲憊，富士康員工平均工作時間長達(dá)每天12小時，且每位員工需簽署一份“自愿加班協(xié)議書”，這種所謂的“自愿加班”實際上并非真正的自愿。

3、 *** 職能部門的監(jiān)管不力或缺失，也是導(dǎo)致富士康連續(xù) *** *** 頻發(fā)的一個重要原因，據(jù)悉，深圳市副市長牽頭組成的調(diào)查組是在第十起 *** *** 發(fā)生后，才開始進(jìn)駐富士康企業(yè)集團(tuán)調(diào)查真相。

4、富士康 *** 背后，是其森嚴(yán)的等級制度，員工，尤其是生產(chǎn)線上的技工，長期處于高度緊張和高強度的工作狀態(tài)，還要忍受管理人員的辱罵甚至體罰，員工幾乎變成了機(jī)器，自尊心被完全忽視。

富士康連跳 *** ——是什么讓“甜蜜工廠”變成了“血汗工廠”？

自今年1月至5月短短四個月間，富士康發(fā)生了11名員工接連自殺的“十一連跳” *** ，這一 *** 將一直標(biāo)榜“回饋社會，關(guān)愛員工”的富士康公司推上了輿論的風(fēng)口浪尖。

富士康 *** 背后，是其嚴(yán)格的等級制度，員工，特別是生產(chǎn)線上的技工，長期處于高度緊張和高強度的工作狀態(tài)，同時還要忍受管理人員的辱罵甚至體罰，員工尊嚴(yán)被忽視，幾乎變成了生產(chǎn)機(jī)器。

有一種說法是，富士康（龍華）廠區(qū)所在的位置，曾是戰(zhàn)時的屠殺場所，經(jīng)常有冤魂索命，每當(dāng)夜幕降臨，這些冤魂便在四周游蕩，尋找年輕男女的陽氣，以延續(xù)其法力。