深入學習干部選拔任用四項監(jiān)督制度有什么重要意義

四項干部監(jiān)督制度的意義和作用堅持懲教結(jié)合、注重預防，是深入整治用人上不正之風的重要方針，這四項監(jiān)督制度充分體現(xiàn)了這一要求。

施機制。非正式約束包括價值觀念、倫理規(guī)范、風俗習慣、意識形態(tài)等因素。正式約束即制度本身，它具有強制性、無例外性，人人必須遵守執(zhí)行。實施機制就是要有科學有力的手段措施保證制度能夠有效落實。

最近， *** 中央辦公廳和中央組織部出臺的干部選拔任用四項監(jiān)督制度，是提高選人用人公信度的重要舉措。

《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等四項干部法規(guī)制度，是深化干部人事制度改革的重要舉措，對規(guī)范干部選拔任用、提高選人用人公信度具有重要作用。

學習理解內(nèi)涵，提高貫徹落實四項監(jiān)督制度的緊迫感和自覺性 四項監(jiān)督制度，是針對干部選拔任用工作中容易出現(xiàn)的問題，在總結(jié)基層探索和創(chuàng)新基礎(chǔ)上制定的，形成了事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責追究的監(jiān)督鏈條。

機關(guān)干部處學習四項監(jiān)督制度心得體會

要抓好對“決策權(quán)”的監(jiān)督。不斷健全領(lǐng)導班子決策規(guī)則，完善干部醞釀會議制度、任免票決制、末尾表態(tài)制，防止“少數(shù)人選人”、“在少數(shù)人中選人”等現(xiàn)象的發(fā)生。在改革中拓寬干部事前監(jiān)督的渠道。要嚴格程序，強化組織監(jiān)督。

一是對有干部任免權(quán)單位的干部選拔任用工作進行一次全面的檢查，尤其要把學習貫徹四項監(jiān)督制度情況列為檢查的重要內(nèi)容。二是適時啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)和較大縣直部門組織工作滿意度民意調(diào)查工作。

只有增強法制觀念，完善監(jiān)督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。 總之通過學習使我的思想有了質(zhì)的飛躍，我將在以后的工作學習中更加嚴格要求自己做一個新時期合格的國稅干部。

四個監(jiān)督分別指什么

1、法律分析：四個監(jiān)督分別指紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視監(jiān)督。

2、四項監(jiān)督是指加強黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督。讓人民監(jiān)督權(quán)力，讓權(quán)力在陽光下運行，這是有效預防和懲治 *** ，保持黨的先進性和純潔性的關(guān)鍵舉措?！八膫€監(jiān)督”既自成一體，又相互聯(lián)系。

3、堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系中推出了4個監(jiān)督，這4個監(jiān)督為推進紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視監(jiān)督統(tǒng)。十九屆四中全會《決定》明確要求，以黨內(nèi)監(jiān)督為主導，推動各類監(jiān)督有機貫通、相互協(xié)調(diào)。

4、法律分析：紀檢監(jiān)察四項監(jiān)督是指紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視監(jiān)督。