本文目錄一覽：

• 1、2024年實行新的退休制度嗎
• 2、最新!2023職工法定退休年齡規(guī)定來了~
• 3、事業(yè)編制最新退休規(guī)定
• 4、2023年最新退休規(guī)定
• 5、2024.10.1退休新規(guī)定
• 6、職工退休年齡最新規(guī)定2023

2024年實行新的退休制度嗎

因為機關(guān)事業(yè)單位在2014年10月1日施行了養(yǎng)老保險制度改革，設(shè)置了10年的過渡期，第一年補發(fā)新辦法高出老辦法的10%，第二年補發(fā)20%，一直到2024年補發(fā)到100%。所以在2024年9月31日，十年的過渡期結(jié)束，2024年以后退休不按職稱，機關(guān)事業(yè)單位將和企業(yè)職工一樣實行新辦法來計算養(yǎng)老金了。

退休制度的更新：我國機關(guān)事業(yè)單位的退休制度將在2024年迎來重大變革。當前，這些單位員工享有10年的過渡期，但隨著過渡期的結(jié)束，退休金的計算方式將完全依照新規(guī)定執(zhí)行，與企業(yè)的計算方法一致。 公眾的擔憂：人們擔心，新計算方法可能會導(dǎo)致養(yǎng)老金的明顯下降，從而與企業(yè)退休人員的待遇縮小差距。

根據(jù)目前的政策趨勢和法律規(guī)定，2024年并未明確實行按工齡退休的制度。退休政策往往涉及多方面的因素，包括經(jīng)濟發(fā)展、社會保障體系完善程度以及人口結(jié)構(gòu)變化等，因此具體的退休政策還需根據(jù) *** 發(fā)布的最新規(guī)定來確定。當前退休政策概述 目前，我國的退休政策主要基于年齡和繳費年限來確定。

最新!2023職工法定退休年齡規(guī)定來了~

法定退休年齡重申：國發(fā)〔1978〕104號文件原版規(guī)定，后來的勞社部發(fā)〔1999〕8號文件重申國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男滿60歲，女工人滿50歲，女干部滿55歲。

年職工社保退休年齡具體如下：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

年法定退休年齡最新規(guī)定如下：事業(yè)單位、群眾團體的人；全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工人；自由職業(yè)者。事業(yè)單位、群眾團體的人 男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，參加革命工作滿10年可退休；男性年滿50周歲，男性年滿45周歲，參加革命工作滿10年，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力可提前退休。

事業(yè)編制最新退休規(guī)定

第十六條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

事業(yè)編制滿三十年可以退休嗎事業(yè)編制滿三十年可以退休。凡工作年限滿30年，或男年滿53周歲、女年滿48周歲、女性工人45周歲，且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請，按人事管理權(quán)限報市有關(guān)部門批準后，允許提前退休。

按照相關(guān)政策，事業(yè)編制人員當中，男職工當中，無論是干部身份還是工人身份，其正常退休年齡是60周歲；女職工當中，女干部的正常退休年齡是55周歲，而女工人正常退休年齡是50周歲。

法律分析：事業(yè)單位法定退休規(guī)定：正常退休：男年滿60周歲，女干部55周歲、女工人50周歲；特殊工種：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿九年的；從事其他有害有毒身體工作累計滿八年。

事業(yè)編制，是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。可以提前退休。

事業(yè)單位提前退休條件最新規(guī)定2022 達到國家規(guī)定的退休年齡。完全喪失工作能力的，應(yīng)當退休。工作年限滿三十年的。距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準可以提前退休。

2023年最新退休規(guī)定

1、從事特殊工種的退休年齡為：男滿55歲，女滿45歲；因病或非因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明并勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男滿50歲，女滿45歲。

2、年法定退休年齡最新規(guī)定如下：事業(yè)單位、群眾團體的人；全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工人；自由職業(yè)者。事業(yè)單位、群眾團體的人 男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，參加革命工作滿10年可退休；男性年滿50周歲，男性年滿45周歲，參加革命工作滿10年，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力可提前退休。

3、任何工作年限累計滿30年，或者男性年滿53周歲、女性年滿48周歲并且工作年限累計滿20年的人員，在提交申請并經(jīng)人事管理權(quán)限批準后，可以提前退休。 必須符合國家規(guī)定的退休條件，并完成退休手續(xù)。 必須按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，累計繳費年限滿15年。

2024.10.1退休新規(guī)定

1、自2022年1月1日起，對于參加社會保險的個人，若達到法定退休年齡時，繳費年限不足15年，他們可以選擇繼續(xù)繳費至滿15年，之后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?；蛘?，他們可以選擇轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險。

2、法定退休年齡將從2024年10月1日起，每年提高幾個月，直至達到新的目標年齡。 為了應(yīng)對人口老齡化問題，新政策旨在保持社會保障體系的穩(wěn)定。 新政策引入彈性退休制度，允許個人在規(guī)定范圍內(nèi)選擇退休年齡。 個人可以根據(jù)自身意愿和健康狀況，選擇提前或延遲退休。

3、退休新規(guī)定2022年1月1日后，參保險的個人，達到法定退休年齡，繳費不滿15年的，可以繳費至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險。

4、年10月1日前后退休有享受十年過渡性養(yǎng)老金的區(qū)別。養(yǎng)老金制度開始實現(xiàn)改革，執(zhí)行十年的過渡期，這個過渡期是指那些在事業(yè)單位里面具有養(yǎng)老保險的人士，對改革前參加工作，改革后退休的人士，實現(xiàn)十年的過渡期，自2014年十月到2024年九月為此過渡期。

5、年10月1日起，我國的退休政策將實施新的規(guī)定。新的退休政策規(guī)定，法定退休年齡將逐步提高，以實現(xiàn)更加公平和可持續(xù)的社會保障體系。具體來說，從2024年10月1日起，法定退休年齡將每年逐步提高幾個月，直到達到一個新的目標年齡。

6、養(yǎng)老金計算方式上不同2024年10月1日前退休的人，先按2014年9月30日的檔案工資也就是老辦法計算退休金，再按新辦法計算進行比較，然后從2014年10月起逐年遞補到退休年份，比較復(fù)雜，很多”中人“每月領(lǐng)取的是過渡性養(yǎng)老金，這也是很多”中人“苦惱的事。

職工退休年齡最新規(guī)定2023

1、從事特殊工種的退休年齡為：男滿55歲，女滿45歲；因病或非因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明并勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男滿50歲，女滿45歲。

2、年法定退休年齡最新規(guī)定如下：事業(yè)單位、群眾團體的人；全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工人；自由職業(yè)者。事業(yè)單位、群眾團體的人 男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，參加革命工作滿10年可退休；男性年滿50周歲，男性年滿45周歲，參加革命工作滿10年，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力可提前退休。

3、年職工社保退休年齡具體如下：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

4、年的退休年齡規(guī)定如下： 對于工作年限滿20年且距法定退休年齡不足5年（含五年），或者有30年工齡的事業(yè)編制人員，如果本人自愿并經(jīng)批準，可以申請?zhí)崆巴诵荨?男性員工年滿50周歲，女性員工年滿45周歲或工齡達到25年以上的，經(jīng)本人申請和組織批準，可選擇提前離崗但保持在職狀態(tài)。