杭州暑期工最低工資

1、月薪2K為最低。杭州暑假工最低工資為2K，因為暑假工大部分屬于沒有工作經(jīng)驗的，所以用人單位在聘用暑假工的時候開的薪資都是比較低的，并且給得工作崗位的職責也是比較簡單的，所以杭州市很多暑假工的薪資整體都差不多持平。

2、餐廳服務員400/月?？系禄湲攧?-4/小時。促銷30/天。禮儀40/場。發(fā)傳單6分/張。

3、我以前就在那里做過暑期工，工資和你的差不多，都是好幾年前了。好像還沒你多，一般來說暑期工都以臨時工的標準來算了。如果超過了三個月，必須以正式工算了。最低標準參照當?shù)刈畹凸べY標準。因為以前最低工資標準就是用來保障臨時工和童工的。

4、最低工資標準的原意就是用來保障學生工、臨時工和以前的童工而法定的。但是在國內(nèi)，絕大部分企業(yè)以這個標準來給正式工發(fā)工資。特別是沿海地方的一些加工企業(yè)。建議向當?shù)貏趧颖Ｕ暇执螂娫捇虍斆孀稍?，你是學生，要知道拿起法律的武器。

5、一般來說暑期工都以臨時工的標準來算了。一般來說暑期工不會超過三個月，所以都是按當?shù)刈畹凸べY標準算。

6、暑假工雖然不受勞動法的保護，但仍然受到法律的一定程度的保護。 勞動法禁止使用童工，但對于暑假工的使用沒有明確限制。 暑期工是指年滿16周歲的學生在暑假期間參與的有償工作。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勤工儉學的酬金不應低于當?shù)?*** 或有關(guān)部門規(guī)定的最低工資標準。

暑假工一個月1500合理嗎

不合理。根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)得知，一個月1500元遠達不到平均工資2500元，一天就是50塊錢，每天6小時，每個小時才9塊錢，暑期工小時工基本上最低的也要15元一小時。

暑假工1500一個月，一天六小時，如果不是很累的話，還是比較值的。至少你獲得了生活的經(jīng)歷，鍛煉了自己。

一般在一些服務行業(yè)的話，比如說餐廳，酒店，等等這些地方一個月拿1500左右還是比較正常的。但是如果是在一些工廠，進廠時不是以暑期工的身份進去的話一個月拿1800也是有可能的（富士康除外）。

不要考慮劃不劃算，主要是你體驗生活，對以后還是有益的。但是你必須記得簽協(xié)議，免得到結(jié)工資時遇到麻煩。有很多老板會為難像你們這樣不懂的暑假工。

暑假工就是錢少。就那么倆仨月。不使勁用你們用誰去。。或者看看別的。5智聯(lián)招聘什么的。應該都有招的。在不行去肯德基麥當勞。一小時10塊錢以上。不就為了不在家閑著。找個差不多錢的工作么。真想掙錢就等畢業(yè)了。現(xiàn)在就累計個經(jīng)驗。

暑假工一般一月多少工資?

能。根據(jù)查詢58同城網(wǎng)顯示，在全國各地有很多工廠，需要暑假工的兼職，保底工資在5000元到7000元不等，因此3個月是可以掙到1萬5元。暑期工的定義是年滿16周歲的學生在暑假的時間去參與一些有償工作。

暑假工通常是在學生放暑假期間進行短期工作，工作時間相對較短，一般在兩個月左右。因此，按照一個月的工資來計算，五千元的工資可能就顯得有些低了。此外，暑假工的工作強度和內(nèi)容也可能不盡相同，有些工作可能比較輕松，而有些則可能需要付出較多的體力和精力。

暑假工一個月2300的工資不低。暑假工通常是臨時工，工作時間短，而且缺乏工作經(jīng)驗和技能，能夠獲得一個月2300的工資并不算低，因此暑假工一個月2300的工資不低。

一般來說，奶茶店的暑假工作薪資主要有以下幾種形式： 按小時計酬：一些奶茶店會按照每小時工作的時間來支付工資，通常在10-20元之間，具體金額會根據(jù)店鋪的規(guī)模、地理位置和競爭情況等因素而有所不同。

大學生打暑假工的利弊

1、利大于弊經(jīng)濟獨立性：打暑假工可以讓學生賺取一些額外的錢，提高經(jīng)濟獨立性，學習財務管理和儲蓄的重要性。職業(yè)體驗：工作經(jīng)驗可以幫助學生了解不同行業(yè)和職業(yè)，培養(yǎng)工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。社交機會：在工作中，學生可以結(jié)交新朋友，擴展社交圈，建立人際關(guān)系。

2、大學生打暑假工的利弊介紹如下：第一點好處，暑假工，最明顯的好處就是可以賺取一些工資來作為學費或者生活費，對于減輕家庭經(jīng)濟壓力是有一定作用的。因為現(xiàn)在一個學生出去做暑假工基本每月工資都在3500左右，暑假兩個月，大概可以掙6000――7000，這就減輕了一部分學費的壓力。

3、影響學業(yè)：有些學生可能因為打暑假工而影響了學業(yè)，導致成績下降或者錯過了重要的學習機會。減少休息時間：打暑假工可能會占用學生的休息時間，導致身體疲勞和心理壓力，這可能會影響到學生的身心健康。產(chǎn)生壓力：有些學生可能因為打暑假工而感到壓力過大，可能會導致心理焦慮或者身體不適。

4、影響學習：打暑假工可能會占用學生的時間，導致學習時間減少，影響學習效果。工作壓力：對于年齡較小的學生來說，打暑假工可能會面臨較大的工作壓力，影響身心健康。安全問題：有些工作可能會存在一定的安全風險，如高溫、噪音等環(huán)境，需要注意安全問題?？偟膩碚f，打暑假工的利弊要根據(jù)每個人的情況而定。

5、打暑假工對于大學生的個人發(fā)展有著積極的影響。在工作中，大學生能夠接觸到不同的人和環(huán)境，學習到課本以外的知識和技能。這不僅有助于提高他們的社交能力，還能夠培養(yǎng)他們的獨立性和責任感。暑假工作還可以讓大學生更好地理解自己的職業(yè)興趣，幫助他們?yōu)槲磥淼木蜆I(yè)做出更明智的決策。

KFC的暑期工一個月多少薪水

KFC暑期工的月薪在1500元到3000元之間變動。部分暑期工的收入可能達到三千多元，而部分人則可能只有千元。KFC的小時工資大約為13元以下，且設有早晚班補貼。KFC及麥當勞對暑期工有一定的規(guī)范，要求其持有健康證明和學校出具的在校學生證明。許多大學生在假期選擇到快餐店打工，借此提早接觸社會。

-4000元。金峰kfc暑假工主要負責點餐，配餐，烹炸小食，接待顧客及崗位清潔，工作時間在6：00—24：00內(nèi)，可靈活安排，月工資在3000-4000元不等，如果是暑假兼職那么則按照小時發(fā)放工資，所以金峰kfc暑假工月工資在3000-4000元。

一般而言，普通服務員的小時工資為15元，而對于學生兼職，如擔任學生組長，時薪可提升至18元，再加上績效獎金?？冃И劷鸶鶕?jù)店鋪營業(yè)額和達成率計算，雖然復雜但能帶來額外收入。

普通服務員1 星級訓練員4 全星級訓練員7 管理組長7 以上是服務組的員工報酬，以小時為一個計算單位，其中在早00前和晚30以后，是5倍薪，并且在國家法定的節(jié)假日，工資為3倍薪，即在原來的基礎上乘5或者是3。

是要招收暑假工的，要求成年健康 ，工資按工作小時計算， 24小時的店晚班應該會加錢，工資的一般是按照天數(shù)來算的，8塊到10塊一個小時。KFC排班都是根據(jù)所留言的時間段去選擇，一般是提前一周留言，可以根據(jù)自己的實際情況去留言，每天最少工作四個小時，做幾天那得看自己的時間允許不，一般至少五天。