為老板打工VS為自己打工，我們到底為誰工作？

根本不存在純粹為老板打工這一說法，我們自始至終都在為自己工作，這一過程是用短期的辛勞（打造個(gè)人零部件的過程）換取長期的回報(bào)（個(gè)人價(jià)值的充分體現(xiàn)），公司可能會(huì)倒閉，老板可能會(huì)更換，但個(gè)人能力的提升永遠(yuǎn)屬于自己的寶貴財(cái)富。

我堅(jiān)信，我們是在為自己工作，表面上看似在為老板效力，但實(shí)際上，我們不僅獲得了鍛煉，還能在職場中學(xué)習(xí)到許多外界無法教授的知識(shí)，通過所學(xué)技能賺得的每一分錢都是自己的，而這些知識(shí)一旦融入腦海，將成為我們終身的財(cái)富。

許多人對此產(chǎn)生了誤解，認(rèn)為僅為他人工作的人就是所謂的“打工者思維”，而成為老板就是“老板思維”，真正決定這一切的，是你如何看待自己在職場中的付出，李笑來曾言：為自己打工的人，往往比單純?yōu)槔习宕蚬さ娜双@得更多，因?yàn)樗麄儗?shí)際上是將自己的時(shí)間出售了兩次。

在我看來，工作的核心在于服務(wù)自己，追求一個(gè)美好的生活，同時(shí)也要感謝老板提供的這個(gè)工作平臺(tái)，為我們創(chuàng)造了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)遇。

在當(dāng)今勞務(wù)工日益增多的社會(huì)背景下，老板提供就業(yè)機(jī)會(huì)，打工者尋求工作，雙方之間形成了一種供需關(guān)系。

對于初入職場的新人來說，意識(shí)到成長與工作是可以同步進(jìn)行的并不容易，培養(yǎng)“為自己打工”的心態(tài)顯得尤為重要。

我們?yōu)檎l而工作？

我們?yōu)樽鎳樯鐣?huì)、為公司而工作，這些口號(hào)響亮且鼓舞人心，仿佛回到了周恩來總理當(dāng)年為中華之崛起而讀書的歲月，要讓這些口號(hào)不僅僅是空話，我們需要從細(xì)節(jié)做起，從“為自己而工作”做起。

工作的意義，以及我們?yōu)檎l工作，這是我過去從未深思的問題，閱讀這本書后，我不僅理解了在為他人工作的同時(shí)，也在為自己工作的深刻內(nèi)涵；它還幫助我解開了困惑，調(diào)整了心態(tài)。

成功源于團(tuán)隊(duì)的力量，他人的幫助也是我們成功的重要推動(dòng)力，幫助他人，實(shí)際上就是在幫助自己，我們助力老板事業(yè)的成功，老板也為我們提供了實(shí)現(xiàn)成功的舞臺(tái)。

我為誰工作，為什么工作？

除了工作，沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)，以及如此強(qiáng)烈的個(gè)人使命感和一種活著的理由，工作的質(zhì)量往往決定了生活的質(zhì)量，只有高質(zhì)量的工作，才能帶來高素質(zhì)的回報(bào)。

這個(gè)問題問得太好了！它表明你已經(jīng)開始深入思考了！我的個(gè)人答案是：工作的目的，一方面是為了謀生，另一方面是為了從中尋找快樂，至于為誰工作，答案是既為他人，也為自己。

帶著感恩的心去工作，在工作中尋找樂趣，我們身處服務(wù)行業(yè)，只有為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，才能贏得他們的忠誠，在客戶的支持下，公司才能日益強(qiáng)大，我們員工也才能更好地創(chuàng)造屬于自己的美好生活。